UGT FICA alcança um pré-acordo no Convênio de Indústrias de Laticínios
Pré-Acordo/Espanha – A Comissão de Negociação do Convênio Coletivo Setorial Estatal de Indústrias de Laticínios e seus Derivados, alcançou no dia 11 de janeiro um princípio de acordo depois de mais de um ano de negociações e o anúncio por parte do sindicato representante da categoria, UGT FICA, de que haveria retorno às mobilizações caso o acordo não fosse satisfatório para as condições salariais e de trabalho para cerca de 60.000 trabalhadores do setor.
O pré-acordo, com vigência para o período 2021-2024, pressupõe um avanço nas condições do setor e melhoria do poder aquisitivo dos trabalhadores, que será essencial para superar a pandemia.
Em matéria salarial, o pré-acordo garantirá melhora dos salários durante os quatro anos de vigência, Para 2021, o incremento salarial é de 3,5%, a partir de 1º de janeiro de 2021. A diferença entre o incremento de 2021 e o Índice de Preços ao Consumidor (IPC) real do ano 2021 será somado às tabelas de 2022 e 2023. De tal forma que se o IPC de 2021 terminar em 6,5%, os salários de 2022 e 2023 terão que ter um complemento de 1,5%, além do salário pactuado para o ano.
Para os anos de 2022, 2023, e 2024 foi fixado um incremento de 1% para cada ano, com revisão salarial limitada a 2,5%, sem levar em conta, neste caso, o acréscimo adicional correspondente à recuperação do IPC de 2021.
Uma evolução aproximada dos salários durante a vigência do acordo seria:
- Ano 2021 = 3,5%;
- Ano 2022 = 1 +1,5% de recuperação de 2021 = 2,5%;
- Ano 2023, igual a 2022, ou seja, 2,5%;
- Ano 2024, 1% a expensas do IPC de 2024. Levando em conta, que em 2022 e 2023, pode haver revisão salarial até no máximo 2,5%, se o IPC desses anos for superior a 1%.
Junto com a melhoria salarial, foram acertadas outras melhorias, como:
- Um dia para tratar assuntos pessoais, o que representa redução de 8 horas anuais de trabalho.
- Elevação de 75% no cálculo das horas extras com descanso equivalente (até hoje era hora por hora e agora se transforma em 1 hora e 45 minutos por cada hora extra trabalhada).
- Aumento de 30% para o cálculo das horas noturnas.
- Aumento do prêmio pelo domingo, ou feriado para 60 Euros e para 102 Euros no Ano Novo e Natal. Isso representa mais de 30% de aumento.
- Criação de um banco de horas para acompanhar familiares ao médico de 16 horas anuais.
- Aumento do seguro coletivo.
- Ajuda por incapacidade de 70 euros por mês por dependente.
Para a UGT FICA trata-se de um pré-acordo que melhora as condições pedidas e cumpre, em boa medida, com as reivindicações feitas pela Federação em sua luta para conseguir uma negociação coletiva digna para os trabalhadores e que demonstrou o quanto isso é essencial durante a pandemia.
